CANDIDAT

1- Métier et débouchés après la certification RCD

 

Devenez manager dans le secteur de la distribution

Auprès de plusieurs personnes dans plusieurs lieux de vie.

En grande surface de textile et équipement de la personne

Poste de responsable adjoint de magasin.

Poste de chef de rayon en moyenne un à deux rayons (femme, homme, enfant, lingerie, chaussures, accessoires, équipement sportif...)

Encadre une équipe de 5 à 10 vendeurs.

Electronic Store

En distribution de produits culturels, micro-informatique ou

électrodomestique

Poste de responsable adjoint de magasin Poste de responsable de rayons ou chef de rayon (en moyenne un à deux rayons).

 

encadre une équipe de 5 à 10 vendeurs.

Surface de 400m2 à >16 000m2

En Drive

Poste de responsable adjoint de drive ou responsable de drive.

Encadre une équipe de 5 à 20 préparateurs de commande.

En supermarchés

Poste de chef de rayon ou chef de secteur ou adjoint de direction (secteur frais, sec ou ensemble du magasin).

Sous la responsabilité du directeur de magasin.

Encadre une équipe de 5 à 20 employés et adjoints.

En hypermarchés

Poste de manager métier ou chef de rayons.

Sous la responsabilité directe du directeur de magasin ou du chef de secteur/de département, selon la taille du magasin.

Encadre une équipe de 5 à 25 employés et adjoints.

En jardinerie ou animalerie

Poste de responsable d'univers (inerte, vivant, serre chaude, serre froide, marché aux fleurs, univers du jardin...).

Encadre une équipe de 2 à 15 employés et responsables de rayons.

En grande surface de bricolage

Poste de responsable de rayons ou chef de rayons (en moyenne 1 à 3 rayons - quincaillerie, outillage, électricité, sanitaire, plomberie, carrelage, bâti-matériaux...).

Il encadre une équipe de 5 à 20 employés et adjoints.

Magasin de disques

Type de structures

Supermarché 400 à 1 200m2

Hypermarché > 2 500m2

Supermarché de proximité 120 à 400m2

Cash and carry  > 2 500m2

Jardinerie 120 à 13 000m2

Animalerie 120 à 13 000m2

Grande surface de bricolage et

d'aménagement : 400 à 16 000m2

Drive ou Click&Collect

Surface spécialisée de 120 à 400m2

Grande surface spécialisée 400 à 16 000m2

3- Conditions d'accès à la formation RCD

61%

Taux de RCD exerçant en grandes surfaces, supermarchés et drives à prédominance alimentaire

26%

Taux de RCD exerçant dans la distribution spécialisée de la jardinerie et de l'animaleries, ou en grandes surfaces de bricolage

5%

Taux de RCD exerçant dans la distribution spécialisée du textile-équipement de la personne et sport

8%

Taux de RCD exerçant dans d'autres secteurs de la distribution spécialisée (électrodomestique, produits culturels, etc.)

 

2-Insertion professionnelle des titulaires (promotions 2018, 2019 et 2020)

 

Toute personne souhaitant accéder au métier de manager en distribution peut suivre la formation (continue ou apprentissage) préparant à la certification RCD, qu'elle soit étudiante, salariée ou non, demandeur-e d'emploi ou encore en reconversion professionnelle, et ce, sans limite d'âge, ni de statut.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, le candidat doit avoir moins de 30 ans (29 ans révolus)*.

Il est demandé au candidat à l'entrée dans le parcours pédagogique d'avoir validé un niveau 5 de qualification (BTS ou BTSA ou équivalent) et de justifier d'un projet professionnel en rapport avec le métier de Responsable de centre de profit en distribution.

Avant l'entrée en formation, le partenaire agréé réalisera avec chaque candidat, un entretien de positionnement qui permettra de définir, selon son expérience, sa formation et son projet professionnel, un parcours de formation personnalisé et adapté à ses besoins.

La certification RCD est également accessible par la voie de la Validation des Acquis de l'expérience (VAE). 

Pour plus d'informations sur la VAE, cliquez ici.

*si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé, il n'y a pas de limite d'âge.

91%

Taux de retour à l'emploi des titulaires de la certification professionnelle RCD à 6 mois

65%

Taux de titulaires de la certification professionnelle RCD en poste de Manager en Distribution en emploi actuel

86%

Taux de réussite des candidats à la certification professionnelle RCD

 

4- Organisation du parcours pédagogique

Le parcours pédagogique se compose :

  • d'une partie en centre de formation, réalisée par des formateurs et des professionnels du secteur de la distribution. Les modalités pédagogiques de la formation en centre peuvent varier (présentiel, distanciel, blended...).

      Le parcours en centre de formation se fait via la formation professionnelle continue ou l'apprentissage.

  • d'une partie pratique en milieu professionnel :

       - un stage dans le cadre d'un parcours de formation professionnelle continue

         ou

       - une alternance en entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat

         de professionnalisation

La formation proposée par les partenaires agréés répond aux besoins des professionnels du secteur de la distribution et s'adapte à la situation de chaque candidat par un aménagement et une personnalisation de son parcours.

  • Positionnement à l'entrée en formation

  • Personnalisation du parcours

  • Formation continue ou apprentissage

  • 5 domaines d'activité

Management

Commerce

 Gestion

Produits / Marché

Gestion de projet

  • Modalités variées, pédagogie active, travail par projet...

  • Personnalisation du parcours pour chaque candidat

  • Une période de pratique en structure professionnelle (stage).

      Possibilité d'une  

      seconde période en

      entreprise selon le projet

      professionnel du

      candidat.

    ou

  • Alternance en entreprise (apprentissage et contrat de professionnalisation)

  • En structures du secteur de la distribution alimentaire ou spécialisée
     

  • Évaluation en cours de formation

  • 5 épreuves certificatives

  • Évaluation par des formateurs et professionnels du secteur de la distribution

  • Mises en situation, audits et études de cas, pratiques explicitées, dossier professionnel, entretien devant un jury

  • Certification professionnelle de niveau 6

  • enregistrée au RNCP

    (Paru au JO du 21-12-2017)

  • Possibilité d'acquisition progressive par capitalisation de blocs de compétences


 

 

CERTIFICATION

 

EVALUATION

 

PRATIQUE EN MILIEU PROFESSIONNEL

 

FORMATION EN CENTRE

5- Blocs de compétences

 

Les blocs de compétences sont des éléments identifiés d’une certification. Il s'agit d'un ensemble homogène et cohérent de compétences qui doivent être évaluées et validées.

La certification professionnelle RCD compte 5 blocs de compétences. Pour obtenir la certification professionnelle RCD il faut valider les 5 blocs de compétences.

Ainsi, vous pouvez valider l'intégralité des blocs de compétences dans un seul et même parcours de certification ou opter pour l'acquisition progressive (en formation professionnelle continue) et valider individuellement chaque bloc de compétences à votre rythme, dans un parcours de certification personnalisé.

Entretien d'embauche

BC-01

 

Animer, recruter, former et évaluer, organiser et planifier le travail de son équipe

Le mur des idées

BC-02

 

Garantir et dynamiser la politique commerciale de l'enseigne

Analyse de graphiques

BC-03

 

Gérer la performance économique

Fromage au marché

BC-04

 

Maîtriser les caractéristiques techniques et réglementaires des produits

Business Team

BC-05

 

Piloter un projet d'optimisation de la performance

Retrouvez les référentiels d'activités, de compétences et de certification : RAC-RCD-2017

 

6- Où se former ?

La préparation à la certification RCD par la voie de la formation (alternée ou continue) est réalisée uniquement dans les organismes de formation du réseau RCD, agréés par le certificateur CNEAP.

Ce réseau rassemble des partenaires agréés  sur un large réseau géographique.

Retrouvez les partenaires agréés du réseau RCD.

 

7- Accompagnement du candidat

En suivant la formation préparant à la certification RCD, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement tout au long de votre parcours de formation, mais également après l'obtention de la certification professionnelle RCD.

Le CNEAP pourra vous apporter des informations complémentaires sur la certification professionnelle de Responsable de centre de profit en distribution.

 

Les partenaires agréés du réseau RCD vous apporteront les informations nécessaires à la bonne réalisation de la formation, au contrat d'apprentissage / de professionnalisation, aux évaluations, aux aménagements éventuels de parcours, aux périodes de pratique en milieu professionnelle...

Ils pourront également vous accompagner et vous orienter vers des structures professionnelles du secteur de la distribution alimentaire ou spécialisée pour faciliter votre recherche d'emploi et votre insertion professionnelle dans la fonction de manager en distribution.

Un suivi régulier de votre insertion professionnelle sera par ailleurs réalisé par le parteniare agréé à la suite de l'obtention de la certification professionnelle RCD.